企業運營主管招聘要求： 1、根據部門業(ye)務(wu)需(xu)要，合理設置部門組(zu)織結構和崗位，優化業(ye)務(wu)流程，合理配置人力資(zi)源。 2、進行市(shi)場(chang)調查和反饋(kui)，組織網(wang)站整體定(ding)位、風格設計、業務(wu)方向的綜合策(ce)劃，確立(li)網(wang)站定(ding)位與發展方向。 3、制定網站總體及階段性(xing)的發展規劃、運(yun)營戰(zhan)略，并組織(zhi)協調各相關部門執行、實(shi)現(xian)網站運(yun)營目標。 負責網站的整體運營(管理用戶需求分析、網站優化與推廣、流量分析等工作)。
4、負責各種網絡推廣方案的策劃、撰寫、活動執行、數據跟蹤、分析總結，
提升網站在各大搜索引擎的排名，承擔提升網站用戶數、網站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責任。
提升網站在各大搜索引擎的排名，承擔提升網站用戶數、網站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責任。
5、負(fu)責(ze)根(gen)據網站(zhan)特點確定網站(zhan)優(you)化方案，不斷優(you)化網站(zhan)各功(gong)能和服務，提(ti)高網站(zhan)知名度和網上(shang)銷售的成(cheng)交量。
6、與其他網站、機構搭建關系，在運營、技術和營銷方面進行合作，對網站和第三方網
站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度。
站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度。
7、負責網站(zhan)的廣(guang)告投放工作(zuo)，包括與設計(ji)溝通創(chuang)意、洽談廣(guang)告合作(zuo)或購買、廣(guang)告數據檢測及分析(xi)。
8、負責(ze)BD合作、郵件營(ying)銷(xiao)、論(lun)壇傳播、SEM、網站(zhan)聯(lian)盟(meng)營(ying)銷(xiao)等相關市(shi)場營(ying)銷(xiao)活動。
9、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，深度研究競爭對手優劣勢及動態手
優劣勢及動態手優劣勢及動態，提煉出有利于自身產品改進的意見及運營策略。
優劣勢及動態手優劣勢及動態，提煉出有利于自身產品改進的意見及運營策略。
崗位職責：
1.根據公司產品整體發展戰(zhan)略(lve)，全面負責(ze)公司運營管理；
2.負責帶領公司員工完成公司的運營指標；
3.負責公司產品市場開拓，參與重大訂單的談判，維護產品客戶的關系；
4.負責公司人員管理，培養、建設和發展優秀的產品運營團隊；
5.負責本公司制度的制定、推進和完善；
6.研究分析公司所在行業市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規；
7.其他總經理交辦的事務。
2.負責帶領公司員工完成公司的運營指標；
3.負責公司產品市場開拓，參與重大訂單的談判，維護產品客戶的關系；
4.負責公司人員管理，培養、建設和發展優秀的產品運營團隊；
5.負責本公司制度的制定、推進和完善；
6.研究分析公司所在行業市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規；
7.其他總經理交辦的事務。
任職要求：
1.5年以上公(gong)司管理工作經驗；
1.5年以上公(gong)司管理工作經驗；
2.學(xue)歷本科及(ji)以上，掌握(wo)制造相關專業(ye)、質(zhi)量(liang)管(guan)理、技(ji)術管(guan)理等知(zhi)識；
3. 具備優秀的市場感知能力、優秀的觀察力和應變能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
4.具備優秀的分析綜合能力、擇優決斷能力、決策制定能力和和溝通協調能力，善于選擇實施辦法；
5.具備優(you)(you)秀的(de)工作忠誠(cheng)度、優(you)(you)秀的(de)職(zhi)業素養和領導力，能熟練(lian)駕駛。
6.公(gong)司將提(ti)供(gong)廣闊(kuo)的(de)(de)發展前景和優厚的(de)(de)待遇；
銷售代表招聘要求：
銷售代表招聘要求：
1、市(shi)場(chang)終端客(ke)(ke)戶開(kai)發(fa)：保(bao)持現有市(shi)場(chang)的客(ke)(ke)戶數(shu)量的前提下，利用(yong)各(ge)種有效資源和(he)手段(duan)開(kai)發(fa)新(xin)客(ke)(ke)戶。
2、業務員專業素質：業務員要經常學習和提高行業知識與專業銷售技巧，掌握了解產 品規格參數及性能，能明白無誤與客戶介紹公司產品。
在開發維護終端客戶過程中，要求衣著整潔得體，不妝奇裝異發，講究文明禮貌，不允許和客戶發生任何爭執、辯論；
說話富于技巧性、邏輯性、合理性；在和客戶長期交往中建立起朋友一樣的社會關系。
3、結合產品的價格(ge)使用(yong)性能(neng)、為客戶算(suan)好(hao)收入賬。
在開發維護終端客戶過程中，要求衣著整潔得體，不妝奇裝異發，講究文明禮貌，不允許和客戶發生任何爭執、辯論；
說話富于技巧性、邏輯性、合理性；在和客戶長期交往中建立起朋友一樣的社會關系。
3、結合產品的價格(ge)使用(yong)性能(neng)、為客戶算(suan)好(hao)收入賬。
4、市(shi)場調研與(yu)宣傳：
（1）跟(gen)蹤客戶需求(qiu)，努力提高市(shi)場份(fen)額(e)；
（2）了(le)解競爭對(dui)手(shou)情況(kuang)；
（3）了解客(ke)戶產品信(xin)息；
（4）了解行業動態及現(xian)有市(shi)場的(de)情況；
（5）主動傳播公司及(ji)產品知識。
5.信息反饋(kui)與(yu)危機(ji)處(chu)理：
5.信息反饋(kui)與(yu)危機(ji)處(chu)理：
（1）將調查獲得的相關(guan)信息(xi)及時匯報給公(gong)司經理；
（2）處理(li)市場上發生的各(ge)種產(chan)品(pin)質量問題以及客戶(hu)提出的相關意見(jian)，對有問題的產(chan)品(pin)要及時予以處理(li)。
6、客戶(hu)管理(li)：建(jian)立良好的客戶(hu)關系(xi)，對重點(dian)客戶(hu)進行長期跟蹤維護和(he)服務，做(zuo)好終端客戶(hu)的信息(xi)收集并建(jian)立重點(dian)客戶(hu)管理(li)檔(dang)案(an)。
6、客戶(hu)管理(li)：建(jian)立良好的客戶(hu)關系(xi)，對重點(dian)客戶(hu)進行長期跟蹤維護和(he)服務，做(zuo)好終端客戶(hu)的信息(xi)收集并建(jian)立重點(dian)客戶(hu)管理(li)檔(dang)案(an)。
招(zhao)聘(pin)條件：
1、具有(you)良(liang)好(hao)的職(zhi)業(ye)道德(de)和人文素養(yang)。
2、形象氣質良(liang)好(hao)，語言表達和溝通能力強，具有(you)吃苦耐勞和團隊合作精(jing)神，靈活處理和協調各類(lei)事(shi)宜。
3、大專(zhuan)及大專(zhuan)以上學歷，年齡24-35歲為佳(jia)，男女不限。
4、有銷售(shou)經驗或(huo)環保相關(guan)產業(ye)從業(ye)經歷者優先(xian)。
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